27-03-2026

“Le nuove tecnologie stanno cambiando rapidamente tutto il mondo del lavoro, non solo il digitale. Quando si parla di Information Technology l’approccio formativo deve essere necessariamente duplice. Da un lato con contenuti tecnico-specialistici, prevalentemente STEM. Dall’altro, con una formazione di dominio dell'ambito in cui si lavora, considerato che l’ICT si applica a tanti settori di mercato, dai beni culturali al trasporto, alla sanità”.

Marina Irace, Almaviva Group HR Director, nella videointervista di Industry Academy - Il Sole 24 Ore, con Nicoletta Cottone e Claudio Tucci, parla del sistema di Academy Almaviva che prevede percorsi formativi 5.0 per i neolaureati e i neodiplomati e un programma di formazione e aggiornamento per tutta la popolazione aziendale, intelligenza artificiale inclusa.

“Da alcuni anni abbiamo Academy destinate alle persone neolaureate e neodiplomate che entrano nel Gruppo, con argomenti, durata e tempi differenziati a seconda dell’area aziendale di inserimento.
Giovani appassionati del settore della mobilità sostenibile che, in azienda, potranno sviluppare competenze e apprendere trend di innovazione tecnologica applicate al settore della mobilità integrata e a temi attuali come le città del futuro, il trasporto green e la sicurezza dei terminal hub”.

Un esempio è la MOOVA Academy, un programma di blended learning con diverse modalità di erogazione e molti contenuti di frontiera, per entrare nel mondo della Digital Trasformation.

“Stiamo progettando anche una Academy con finalità di up e reskilling delle persone già in azienda - continua Irace -. Il programma dedica un’attenzione particolare all’AI: per ogni popolazione è stata individuata la formazione necessaria alla comprensione delle opportunità che l’intelligenza artificiale offre, abilitando le competenze necessarie al suo ottimale utilizzo”.

“Visto che le nuove tecnologie semplificheranno il lavoro, nei nostri corsi affronteremo anche il tema, apparentemente paradossale, della ricerca della complessità, inserendo attività che pongano le persone davanti a nuove prove in maniera da tenere allenata, diciamo, questa sfida alle difficoltà”.

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