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Lavora con noi

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Cerchiamo campioni dell'innovazione

Attenzione per le persone, piena soddisfazione per le aspettative dei clienti. Sono queste le fondamenta su cui poggia il progetto imprenditoriale del Gruppo Almaviva, che accompagna i processi di crescita del Paese raccogliendo la sfida che le realtà enterprise devono affrontare per rimanere competitive nell’epoca del digitale, innovando il proprio modello di business, la propria organizzazione, la cultura aziendale e l’ICT.

45.000

dipendenti nel mondo

6.000

dipendenti in Italia

30

aziende nel mondo

79

sedi in Italia e all'estero

€1.185

milioni di fatturato nel 2023 (+8,0% sul 2022)

Altro

Incontriamoci

La presenza in Italia è un riferimento di valore per il Gruppo Almaviva. E in Italia ha garantito negli ultimi anni il più importante piano di assunzioni stabili e qualificate da parte di un gruppo industriale privato. Si sono unite a noi centinaia di persone fra esperti affermati e giovani talenti e continuiamo ad avere piani ambiziosi.

47

academy specialistiche per anno

128.393

ore di formazione erogate nel 2023

966

certificazioni professionali ottenute nel 2023

sistema professionale

basato su competenze e-cf

3.000

assunzioni nell'IT triennio 2021-2023

500

assunzioni under 30 nell'IT biennio 2022-2023

Altro

Vogliamo incontrarci?

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AL LAVORO Roma

Campus&Leaders&Talents

AL LAVORO Torino

Job Meeting Milano

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I nostri valori

La strategia industriale e lo sviluppo del Gruppo Almaviva si fondano su un insieme di principi fondamentali, un patrimonio di valori intorno al quale si stringe il patto fra le quattro generazioni che oggi convivono in Azienda.

Carta dei valori

Un modello di gestione del business caratterizzato da integrità e rispetto

Cosa troverai nel Gruppo Almaviva

PERCORSO PROFESSIONALE

Formazione continua
Certificazioni professionali
Academy
E-learning
Formazione linguistica

WORK-LIFE BALANCE

Orari flessibili
Smart working
Spazi co-working
Piattaforme Home Office

SALUTE E FAMIGLIA

Pacchetti Welfare
Assistenza sanitaria
Sportello fragilità
Giornate prevenzione

COMMUNITY

Programma di Internal Referral
Attività sportive e socio-culturali
Giornate per la solidarietà
Convenzioni e corporate benefit
Amazon locker

D&I

Social Accountability 8000
UN Global Compact
UNI PDR 125 parità di genere
ISO 30415 D&I
Valore D
Pink Role Modeling
STEM Role Modeling

ECOSOSTENIBILITA'

AlmavivA Green
Green IT
Soluzioni IT per l'ambiente
ISO 14001 gestione energetica
ISO 50001 gestione ambientale
Mobilità sostenibile

Altro

Focus on

Rapporto di Sostenibilità 2022

La transizione digitale responsabile del Gruppo Almaviva: innovazione e supporto tecnologico in tutte le aree ESG

Competenza, eccellenza professionale, valore umano: l’innovazione parte dalle persone

Un progetto imprenditoriale con il respiro del futuro che riunisce migliaia di giovani talenti e professionisti esperti provenienti dal mondo dell’Information Technology e delle Telecomunicazioni.

Talento Aspirazioni Idee Motivazioni

Io sono Almaviva

Un itinerario attraverso l'Italia per raccontare chi siamo. Un viaggio per condividere profili e parole di chi fa parte della nostra comunità

Le idee, l’esperienza, la capacità delle persone. È questo l’autentico patrimonio di Almaviva, un Gruppo che punta sull’eccellenza e sul lavoro in team per assicurare soluzioni concrete per la transizione digitale e risultati di successo ai propri clienti.

Talking point

Competenze verticali e idee innovative per accompagnare la sfida della transizione digitale

Sviluppo professionale e formazione

Il Gruppo Almaviva offre formazioni continua, certificazioni professionali, Academy, e-learning e formazione linguistica.

Alcuni profili professionali IT del futuro si definiscono proprio nel Gruppo Almaviva: con i neoassunti stiamo costruendo quelle che saranno le professioni di domani. Anche attraverso le attività di ricerca dei nostri laboratori, tramite la consolidata rete di partnership tecnologiche e nel mondo accademico, nelle nostre Academy interne, nelle quali una combinazione di saperi STEM e umanistici orientano al meglio la formazione e la crescita di nuovi talenti sulla frontiera digitale.

Le città del futuro, il trasporto green, la sicurezza dei terminal hub

MOOVA Academy

per giovani laureati e laureandi appassionati di trasporto

Ecosistemi finance per ripensare la tecnologia in chiave strategica

Digital Services Academy

per giovani laureati, laureandi e diplomati, che vogliono diventare professionisti IT per l’industria della finanza

Upskilling e reskilling sulle nuove tecnologie

Talent Digital Academy

per i giovanissimi che desiderano entrare a far parte del mondo del lavoro

Il futuro del lavoro

Quale sarà il maggior cambiamento nei prossimi anni? Quali sono i ruoli più richiesti e quale la soft skill fondamentale? Quale spazio avrà la formazione e quali vantaggi porterà l’uso dell’IA? Come si prepara un buon CV e come si affronta un colloquio?

Rispondono i talent acquisition specialist del Gruppo Almaviva.

Nel 2024 cerchiamo circa 1.000 persone, soprattutto Developer sui diversi contesti tecnologici: Project Manager, IT Architect, Esperti di Cybersecurity, Business Analyst, AI Engineer, System Engineer, Data Engineer, Specialista nei trasporti, Embedded Developer, Hardware Engineer.

Con capacità di team working, proattività, spirito di adattamento, intelligenza emotiva.

Neolaureato o campione dell’innovazione, ci interessano il tuo entusiasmo e la tua competenza