08-10-2024

"Il digitale non è solo tecnologia. E' anche l’impatto che l’insieme delle tecnologie ha sulla vita di istituzioni, imprese, organizzazioni, cittadini e, allo stesso tempo, sull’ambiente nel quale si muovono".

"Il Gruppo Almaviva ha deciso, già dallo scorso anno, di concretizzare un Piano Strategico di Sostenibilità costituito da obiettivi chiari e misurabili, che coprono i quattro ambiti per noi rilevanti: Governance, Trasformazione Digitale Responsabile, Persone e Ambiente".

I risultati ottenuti hanno permesso di anticipare di due anni il raggiungimento del target del Piano dedicato all’ampliamento dell’offerta di soluzioni innovative rivolte a migliorare gli impatti ESG, inizialmente fissato per il 2025. Percorso testimoniato nel Bilancio di Sostenibilità "che, da tre anni, riflette il significato di valore che il Gruppo attribuisce al proprio contributo nei confronti di un futuro più sostenibile".

Nella maggior parte dei casi sono state superate le aspettative, perseguendo con largo anticipo, diversi dei target definiti. "In particolare, tra i diversi obiettivi, le soluzioni di Almaviva sono state in grado di essere maggiormente abilitanti per l’SDG 9 "Industria, ​innovazione e infrastrutture", SDG 11 "Città e comunità sostenibili" e SDG 12 "Consumo e produzione responsabili", dimostrando la capacità propulsiva delle nostre soluzioni all'innovazione sostenibile".

"Per citare qualche esempio: l’incremento della rappresentanza femminile nel Consiglio di Amministrazione della Capogruppo Almaviva che ha permesso di raggiungere la quota del 33% nel 2024, con un anno di anticipo rispetto all’obiettivo prefissato; mentre la presenza femminile nei CdA di tutte le società del Gruppo si attesta al 43%; l’introduzione, a partire dal 2023 dei criteri di sostenibilità nelle politiche di remunerazione dei nostri dirigenti e il lancio di corsi di formazione su tematiche ESG per il Consiglio di Amministrazione, consolidando la visione di un’azienda che premia pratiche sostenibili e responsabili".

Almaviva ha inoltre raggiunto i target di decarbonizzazione identificati nel Piano, con "il progressivo utilizzo di energia rinnovabile all’interno delle nostre operazioni; la già completa migrazione delle nostre infrastrutture tecnologiche verso soluzioni cloud sostenibili ed il modello ibrido di smartworking adottato per ridurre drasticamente gli spostamenti casa-lavoro dei nostri dipendenti".

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