22-05-2026
Prosegue al La Nuvola di Roma il Festival del Lavoro. Oggi, protagonista il Gruppo Almaviva con gli interventi di Valeria Sandei, Global AI Director e CEO Almawave, del Deputy CEO Antonio Amati e del Direttore Welfare Brunella Tobia.
“Il Gruppo Almaviva affianca INPS nel suo percorso di trasformazione digitale, per rendere il welfare più semplice, equo e vicino alle persone - sottolinea Sandei -. Viviamo un momento di trasformazione senza precedenti. L'intelligenza artificiale non è più una promessa futura: è già qui, cambia il modo in cui lavoriamo, comunichiamo, decidiamo. E per un'istituzione come l'INPS, che ogni giorno interagisce con milioni di lavoratori e cittadini, governarla è una responsabilità. È da questa consapevolezza che nasce il Welfare Language Model: un modello di intelligenza artificiale generativa costruito e specificamente addestrato sulla normativa, sul linguaggio e sulle procedure del welfare italiano. Un modello che parla la lingua dei cittadini, delle istituzioni e conosce le regole dell'INPS.”
Il contrasto al lavoro irregolare e la vigilanza a garanzia della tutela e sicurezza dei lavoratori, sono i temi al centro del confronto al quale ha preso parte Amati: “Almaviva affianca il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali nella realizzazione del Progetto SILCA, una piattaforma multidimensionale che orienta in modo più efficace e mirato le attività ispettive, migliorando al tempo stesso l’efficienza generale dei controlli: un “asset nazionale” a disposizione di tutte le istituzioni. Le novità introdotte dal Decreto Sicurezza consolidano tale disegno introducendo importanti disposizioni per garantire la tutela e la sicurezza dei lavoratori ma anche pari opportunità, trasparenza e tracciabilità nell’utilizzo delle agevolazioni contributive.”
Nel suo intervento Tobia sottolinea: “Affianchiamo INAIL nella realizzazione del suo nuovo hub di interoperabilità, dalla valutazione funzionale all'incrocio domanda-offerta per superare l'impatto degli infortuni sul lavoro. L’efficacia dei progetti di inserimento lavorativo non può prescindere da una co-partecipazione attiva di tutti gli enti che ad oggi alimentano l’ecosistema del welfare, tra cui l’Istituto stesso, INPS, Il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali e le Regioni. Stiamo costruendo uno strumento che ricompone ciò che oggi è frammentato e restituisce al funzionario un profilo della persona più completo, più leggibile, più utile per progettare il suo percorso di reinserimento, grazie all’integrazione con le informazioni contenute nell’ecosistema SIISL - Sistema Informativo per l'inclusione Sociale e Lavorativa. Non si tratta solo di incrociare dati. Ma di restituire continuità e attenzione a una storia professionale interrotta o resa più difficile da un infortunio o da una malattia professionale. Questa, per noi, è la forma matura del welfare digitale: piattaforme che ricompongono ciò che la frammentazione amministrativa ha disperso, e rimettano al centro la persona, il suo lavoro, le sue possibilità.”
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