19-05-2026

Welfare ampliato e generativo, sicurezza e qualità dell’occupazione, impatto dell’AI sul sistema produttivo e sui diritti del lavoro: sono i tre pilastri attorno ai quali ruoterà il Festival del Lavoro, che Roma ospita da domani, al Centro Congressi La Nuvola.

Main Partner, il Gruppo Almaviva sarà presente all’evento con uno spazio dedicato al networking e con tre interventi nella giornata di venerdì 22 maggio:

• Brunella Tobia, Direttore Mercato Welfare Almaviva
nel convegno “Nuove tecnologie e sicurezza: DPI SMART, Intelligenza Artificiale e robotica per la prevenzione dei rischi professionali”
Aula Forum Salute e Sicurezza dalle ore 11.00 alle 13.00
• Valeria Sandei, Amministratore Delegato Almawave
nel convegno “L’Inps e l’IA, un modello su misura per il Welfare: il Welfare Language Model”
Aula Innovazione e Futuro dalle ore 15.20 alle 16.00
• Antonio Amati, Deputy CEO Almaviva
nel convegno “Sommerso: il nuovo ecosistema digitale per la tutela del lavoro”
Aula Innovazione e Futuro dalle ore 17.00 alle 18.00.

“Cambiano i bisogni delle persone – osserva Brunella Tobia, Direttore Mercato Welfare di Almaviva -, emergono nuove fragilità, crescono le aspettative su inclusione, sicurezza, previdenza. I cittadini chiedono risposte più rapide e più precise, anche più umane.

Con i principali attori del settore − INPS, INAIL, Ministero del Lavoro – collaboriamo su tutto il ciclo del lavoro: dalla previdenza all'assistenza, dalla tutela dell'infortunato alla sicurezza sul lavoro. E andiamo oltre il supporto tecnologico: affianchiamo le istituzioni nella traduzione delle norme in servizi concreti, garantendo che la trasformazione digitale non lasci indietro nessuno. Al centro di tutto ci sono le persone, i diritti digitali e la sovranità dei dati.

Facciamo in modo che la trasformazione digitale diventi un’opportunità reale. Non va confusa con la tecnologia digitale, per quanto avanzata. Il digitale diventa valore quando semplifica il rapporto tra istituzioni, cittadini e professionisti, quando rende il sistema più sostenibile e migliora le tutele, dalla previdenza agli ammortizzatori sociali. Quando si progetta a partire da questi obiettivi, la trasformazione digitale diventa strumento di inclusione.”

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