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“Almaviva riporta tutti in aula”: il Group HR Director Marina Irace su Il Sole 24 Ore

“Almaviva riporta tutti in aula”: il Group HR Director Marina Irace su Il Sole 24 Ore

27-05-2026

Quando si parla di Information Technology l'approccio formativo deve essere necessariamente duplice: da un lato ci sono i contenuti tecnico-specialistici, prevalentemente Stem. Dall'altro lato occorre una formazione di dominio, vale a dire di ambito in cui si lavora, considerato che l'Ict si applica a tanti settori di mercato, dai beni culturali al trasporto, alla sanità, solo per fare degli esempi», così Marina Irace, Almaviva Group HR Director, nell'intervista su Il Sole 24 Ore a firma di Claudio Tucci sul sistema formativo offerto delle Academy del Gruppo.

Almaviva investe nella formazione continua del suo personale grazie alle Academy: percorsi che puntano sull’integrazione di più modalità formative, aula, training on the job e formazione asincrona.

Forte l'attenzione e la formazione in AI. All’interno delle Academy di Almaviva, con finalità di up e reskilling, per ogni popolazione è stato individuato il percorso formativo necessario a comprensione e valorizzazione delle opportunità offerte dall’AI, abilitando le competenze necessarie al suo utilizzo ottimale. Ad oggi, sono stati già formati più di 900 sviluppatori e circa 400 analisti. Entro luglio, altri 400 tra analisti e programmatori. Ed è al via un prossimo percorso per i project manager. L’onboarding è protagonista. «Da alcuni anni - ha proseguito Irace - abbiamo Academy destinate alle persone neo laureate e neo diplomate che entrano nel Gruppo, con argomenti, durata e tempi differenziati a seconda dell'area aziendale di inserimento».

Un esempio è la MoovA Academy, dal nome della piattaforma di sviluppo software di Almaviva, un programma di blended learning che propone diverse modalità di erogazione e molti contenuti di frontiera, per entrare davvero nel mondo della Digital Transformation. "Sono giovani appassionati del settore della mobilità sostenibile che, in azienda, possono sviluppare competenze e apprendere trend di innovazione tecnologica applicate al settore della mobilità integrata e a temi attuali come le città del futuro, il trasporto green e la sicurezza dei terminal hub». Presente e futuro: per lo sviluppo strategico della nuova Direzione Global AI, solo in Italia nei prossimi mesi è previsto l'ingresso di 30 PhD ed esperti in computer science, oltre alla ricerca di 80 tecnici di alto profilo per accompagnare la fase di crescita con concrete applicazioni sul mercato ed esperienze sul campo.