Il Gruppo Almaviva incontra online giovani talenti in uno spazio di mentoring one-to-one, organizzato da Cesop, con figure aziendali esperte a disposizione, per trasmettere consigli, conoscenze, intuizioni, cercando di stimolare e innescare una significativa e reciproca contaminazione tra esperto aziendale e neolaureato.
Un passo avanti verso lo sviluppo professionale, una nuova occasione per conoscere le opportunità che il mondo del lavoro riserva, scoprire posizioni aperte e profili ricercati dalle aziende, fare incontrare giovani laureati e professionisti in discipline scientifico-tecnologiche con i recruiter Almaviva.
Lavorare in Almaviva significa farlo in un contesto inclusivo, dinamico e innovativo in cui poter crescere e valorizzare le proprie competenze.
Il Gruppo Almaviva vuol dire IT Made in Italy a vocazione internazionale. Al centro della scena la competenza. Per un Gruppo protagonista della transizione digitale, è la prima leva di differenziazione competitiva, oggetto di costanti investimenti, nel contesto di una cultura d'impresa fondata sull’attenzione per le persone e sull’osservanza dei principi etici condivisi.
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