“Sustentabilidade, inteligência, beleza”: a solução italiana para a economia verde é o tema sobre o qual debateram os 151 participantes da XIII edição do Prêmio “Inovação Amiga do Ambiente 2013”, promovido pela Legambiente junto com a Confindustria, a Região Lombardia, o Politécnico de Milão e a Universidade Bocconi, com a contribuição da Fundação Cariplo.
O projeto AlmavivA Green distinguiu-se entre as 151 candidaturas de interesse para o ambiente, para a qualidade da vida dos cidadãos, dos trabalhadores e das comunidades locais, tendo recebido, durante a premiação que se realizou hoje em Milão, a indicação do júri da Legambiente com esta motivação: “O projeto possui dimensões de inovação quer social quer ambiental, com resultados significativo e caracterizado pelo forte envolvimento das representações sindicais. A intervenção promovida pela empresa, abrangeu a estrutura organizacional e seus funcionários, com o objetivo de obter uma redução dos consumos e dos impactos ambientais, a nível tanto geral como individual. Desenvolveu-se uma plataforma TI de gerenciamento e monitoração dos consumos energéticos; foi ativado um processo de sensibilização através do serviço intranet sobre as possibilidades de redução dos impactos sobre o ambiente, a partir dos comportamentos pessoais; foi colocado à disposição um instrumento para favorecer o ‘carpooling’ empresarial”.
O projeto AlmavivA Green desenvolveu-se sobre três diretrizes:
- ativar modelos de comportamento, intervenções organizacionais e gerenciamento de instalações e logística, para se reduzirem os consumos e o impacto ambiental das atividades empresariais;
- projetar e realizar arquiteturas de Sistemas e serviços TI, de acordo com princípios de eficiência energética, para se aperfeiçoarem os padrões de produção;
- valorizar e desenvolver experiências, competências e tecnologias próprias da AlmavivA, para se inovar a oferta comercial da empresa em termos de ambiente.
Para a atuação do projeto, optou-se por um caminho original que permitiu a valorização do esforço comum de empresa e sindicato: constituiu-se uma Equipe Verde (Green Team) mista Empresa-RSU (Representação Sindical Unitária) e transversal, com a tarefa de promover e coordenar as atividades de acordo com um plano detalhado das intervenções a serem realizadas.
“O desenvolvimento econômico e a afirmação de uma grande empresa privada já não podem prescindir da salvaguarda ambiental – afirma o administrador delegado da AlmavivA, Marco Tripi – Todos nós, desde os Governos até cada indivíduo, devemos ter uma atitude responsável, mirado a racionalizar os consumos e a minimizar os desperdícios através de políticas e comportamentos eco-compatíveis. Este reconhecimento faz com que nos sintamos honrados e nos confirma que estamos fazendo a nossa parte. O fato de termos nos orientado em um âmbito tão importante, de comum acordo com as representações sindicais, aumenta a nossa satisfação.”
“Este reconhecimento reforça a convicção de que demos início a um percurso virtuoso e fortemente inovador também do ponto de vista das relações industriais – comentam as RSU Fim (Federação Italiana dos Metalúrgicos), Fiom (Federaçãos dos Empregados Operários Metalúrgicos) e Uilm (União Italiana dos Trabalhadores Metalúrgicos) – pois, além da satisfação pela apreciação dos resultados obtidos até agora, ajudar-nos-á a apresentar a nossa experiência em âmbito tanto industrial como sindical, também sob a ótica de uma sua repetição.”
Entre as principais ações empreendidas no âmbito do projeto AlmavivA Green, foi desenvolvido SEM - Smart Energy Management® e potenciado o HyperCED®.