Almaviva e Almawave sono conformi alla prassi UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere, che riconosce chi favorisce l’adozione di politiche per la parità di genere e l’empowerment femminile a livello aziendale e il miglioramento della possibilità per le donne in termini di accesso al mercato del lavoro, percorsi di carriera, di leadership e di armonizzazione dei tempi vita.
Si tratta di un risultato che avvalora e conferma la nomina di Almaviva tra le migliori aziende in Europa per Diversity & Inclusion, secondo l’analisi pubblicata recentemente da Financial Times e Statista.