07-05-2024

La presenza in Italia è un riferimento di valore per il Gruppo Almaviva, esportiamo competenze tecnologiche costruite nei nostri laboratori italiani. Nel tempo, si sono unite a noi centinaia di persone fra esperti affermati e giovani talenti e continuiamo ad avere piani ambiziosi. Per questo, alla luce di una rinnovata strategia di Employer Branding, coerente con il posizionamento strategico delle diverse linee di business, il Gruppo organizza e prende parte a centinaia di eventi recruiting su tutto il territorio nazionale, alimenta le partnership con Università, Enti di Formazione e ITIS, aggiorna costantemente i processi di Onboarding.

I due principali eventi del mese di maggio sono centrati sulla riduzione del divario di genere nelle STEM: l’acronimo di Science, Technology, Engineering e Mathematics, la combo perfetta delle discipline che sembrano rappresentare oggi la porta d’accesso al futuro del lavoro, sempre più indispensabili per la formazione e la realizzazione professionale delle prossime generazioni. In particolare, il divario presente nelle professioni ICT e la sfida che impegna il Gruppo da anni.

Il 16 maggio Almaviva prende parte a “Open to STEM: nuove opportunità per studenti e studentesse”, la giornata organizzata da Generazione STEM all’Università degli Studi di Roma La Sapienza. Mentre il 20 maggio siamo allo spazio BASE Milano, partner dell’iniziativa internazionale STEM Women Congress.

Fra i due appuntamenti, il 18 maggio incontriamo i candidati pugliesi presso lo Spazio Murat di Bari nella Tech Job Fair 2024. Recruiter, Almaviva Digitaltec, la Digital Foundry del Gruppo Almaviva caratterizzata da una forte componente di giovani talenti.

Lavorare in Almaviva significa farlo in un contesto innovativo, inclusivo e dinamico nel quale crescere valorizzando le proprie competenze.

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