28-02-2017

AlmavivA Contact: acordo sobre saneamento e impulso produtivo para Nápoles

Primeiro objetivo: equilíbrio econômico. Compromisso compartilhado de enfrentamento da crise, defesa do perímetro empregatício, dando novo impulso ao sítio. Introdução do princípio de recuperação e redistribuição dos lucros

Roma, 28 de fevereiro de 2017 – Enfrentamento da crise, defesa do perímetro empregatício, novo impulso para as atividades produtivas de Nápoles, com o primeiro objetivo sendo o equilíbrio econômico: são as metas do acordo assinado hoje entre a Almaviva Contact, as representações sindicais e as organizações sindicais locais, à presença de representantes do Ministério do Desenvolvimento Econômico, do Ministério do Trabalho e das Políticas Sociais, do governo da Região Campânia e da Prefeitura de Nápoles.

No quadro do entendimento, que marca uma nova fase para Nápoles, foi identificado um conjunto de medidas: de amortecedores sociais a welfare empresarial, da verificação de qualidade e eficiência, suportada por contínuas iniciativas de formação, às ações provisórias sobre tratamento econômico.

Entre os compromissos previstos pelo acordo, foi prevista a introdução – depois de alcançar o equilíbrio econômico – de uma nova forma de recuperação dos salários suspensos, com a redistribuição dos lucros entre os trabalhadores do estabelecimento.

O entendimento cria um princípio de responsabilidade compartilhada de gestão, através da criação de uma Comissão Paritária composta por representantes dos trabalhadores (as representações sindicais), das organizações sindicais locais e da empresa, com a tarefa de monitorar a implementação do acordo e o andamento produtivo e econômico do estabelecimento. À Comissão Paritária caberá também verificar os termos e os efeitos das medidas em matéria de eficiência produtiva e desenvolvimento do plano de welfare empresarial.

As ações provisórias sobre os salários – com uma provisória suspensão dos prêmios de antiguidade cumpridos ou a serem cumpridos, e com uma modificação da base de cálculo da compensação por cessação – terão um impacto médio inicial no salário de aproximadamente5%, para a população total de trabalhadores; e de 3% para os contratos de tempo parcial de 4 horas.

Em nível de conteúdos inovadores e balanceamento das soluções, inclusive no que diz respeito à proteção dos trabalhadores, trata-se do acordo mais avançado que foi realizado nos últimos 12 meses no setor.

Para dar novo impulso à competitividade e produtividade do estabelecimento de Nápoles, condição necessária para alcançar, o mais rapidamente possível o objetivo do equilíbrio econômico, o compromisso do governo da Região Campânia, parte do entendimento, tem uma importância especial, visando promover percursos de formação voltados ao fortalecimento das competências profissionais dos trabalhadores do estabelecimento.