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Almaviva Green

Almaviva Green

Porque é possível combinar desenvolvimento econômico com proteção ambiental. Basta fazer tudo isso juntos.

Combinar desenvolvimento econômico e proteção ambiental é possível e a Almaviva fez disso um objetivo estratégico para o Grupo: ser uma empresa "verde".

Desde 2008, o Projeto Almaviva Green está em andamento na Empresa, para transformar o Grupo Almaviva do ponto de vista da ecossustentabilidade, graças ao trabalho conjunto da Empresa e do Sindicato em um modelo inovador de relações industriais, ao longo de três linhas:

Empresa Green

Implantar modelos de comportamento, intervenções organizativas e gestão de instalações e logística para reduzir os consumos e o impacto ambiental e energético das atividades empresariais

TI Green

Uma abordagem do uso eficiente das tecnologias da informação para reduzir o consumo de recursos, maximizar a eficiência energética dos serviços fornecidos e dos produtos dispensados

Soluções TI

Valorizar e desenvolver experiências, competências e tecnologias próprias da Almaviva para inovar a oferta comercial da empresa em campo ambiental e energético

A fim de garantir a prevenção e contenção do impacto ambiental e energético decorrente do desempenho de suas atividades, a Almaviva desenvolveu e aplica um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) e um Sistema de Gestão de Energia (SGE), em conformidade com as normas UNI EN ISO 14001 e UNI ISO 50001, que planejam e sistematizam em nível de Grupo um comportamento eco-compatível e o uso eficiente da Tecnologia da Informação, cujo aperfeiçoamento o pessoal, os fornecedores e outras partes interessadas são chamados a colaborar ativamente.

Per il percorso di cambiamento, che impatta su tutte le componenti aziendali, si è scelta una strada del tutto originale, che ha permesso di valorizzare l’impegno comune di Azienda e Sindacato in un Green Team misto e trasversale (con rappresentanti delle diverse aree interessate: Risorse Umane, Comunicazione, Servizi Generali, Acquisti, Qualità, …) con il compito di promuovere e coordinare le attività secondo un piano dettagliato degli interventi da realizzarePara o caminho da mudança, que afeta todos os componentes da empresa, escolhemos um caminho totalmente original, que possibilitou aumentar o compromisso conjunto da empresa e do sindicato em um Green Team misto e transversal (com representantes das diferentes áreas envolvidas): Recursos Humanos, Comunicação, Serviços Gerais, Compras, Qualidade, etc.) com a tarefa de promover e coordenar as atividades de acordo com um plano detalhado de ações a serem implementadas.

Nesse contexto, o confronto empresa-sindicato se desenvolveu em níveis mais elevados, mudando positivamente a própria qualidade de todo o sistema de relações industriais.

Pelas características inéditas do projeto, o Almaviva Green recebeu vários prêmios desde 2014:

Legambiente, a organização ambiental mais respeitada da Itália, selecionou-o como um dos vinte melhores do País

Medalha de Prata “Boas Práticas de RH”, o reconhecimento da Associação Italiana de Diretores de Pessoal

Campeão Nacional no European Business Award, a competição de negócios independente mais prestigiada da Europa

Altro

No mesmo ano, a solução SEM Smart Energy Management® da Almaviva ganhou o RhOME 'Solar Decathlon', a Copa do Mundo de Arquitetura Verde.