Um compromisso de Grupo

Cuidado com as pessoas, adesão a princípios éticos compartilhados, observância transparente das regras

A visão da transformação digital da Almaviva é baseada na peculiaridade de sua filosofia: um traço cultural que investe em todas as áreas de negócios, uma corrente de inovação que começa com a adoção de novos comportamentos individuais e novos modelos organizacionais, passa por perfilar serviços e soluções adaptados às necessidades do mercado, integra aspectos sociais, ambientais e econômicos, e atravessa as gerações para abordar hoje o mundo do futuro. Nessa perspectiva, a transição digital se torna uma mudança alimentada pela tecnologia, não definida por ela. Uma mudança que não se limita à modernização de processos e produtos, mas que impacta todos os aspectos da existência, da qualidade de vida até a eficiência dos serviços que as empresas e as administrações podem oferecer. Há muitos projetos em andamento nessa área.

Todos os dias, o Grupo Almaviva interpreta uma Cultura Corporativa baseada no cuidado com as pessoas, na observância de princípios éticos compartilhados e no respeito transparente das regras. Ela fez de sua presença na Itália um valor estratégico central, comprovado por investimentos, raízes territoriais e, nos últimos quinze anos, pela contribuição mais significativa de um grupo industrial privado para o crescimento de empregos estáveis e qualificados.

Saiba mais sobre algumas iniciativas que são particularmente importantes para nós