Juntos contra a violência de gênero

O Grupo Almaviva, na Itália, está firmemente comprometido com a promoção da igualdade de gênero,m dos princípios da cultura corporativa. Isso se traduz na promoção de oportunidades iguais de formação, crescimento profissional e acesso a cargos de responsabilidade para homens e mulheres, desde a entrada na empresa até os cargos de direção. Em particular, dedicamo-nos a iniciativas que visam o empoderamento feminino e a igualdade de gênero, ampliando o acesso ao mercado de trabalho e as perspectivas de carreira e liderança, especialmente nas áreas de tecnologia.

Em 2023, em linha com seus princípios e ações tomadas, tanto a empresa matriz Almaviva quanto a Almawave obtiveram a certificação do Sistema de Gestão de Igualdade de Gênero da empresa, de acordo com a Prática de Referência UNI/PdR 125:2022. Essa conquista, juntamente com a certificação ISO 30415 da Almaviva S.p.A. em Diversidade, Equidade e Inclusão, atesta a adesão do Grupo aos valores de igualdade de gênero e seu compromisso com a criação de um ambiente de trabalho justo e inclusivo.

É nesse contexto que se enquadra a adesão à PARI., que reafirma o compromisso coletivo e concreto do Grupo Almaviva c de impulsionar a cultura contra a violência de gênero. Violência que não é apenas física, mas também representada por estereótipos, atitudes e modelos relacionais que correm o risco de permanecer submersos.

A PARI. é a uma associação de empresas e organizações que compartilham a mesma visão de uma sociedade livre de violência de gênero e feminicídios. A Almaviva faz parte desta associação convencida de que a mudança começa nos lugares onde vivemos, trabalhamos e criamos o futuro e, como empresas, temos o dever e o poder de ser um motor de transformação não só econômica, mas também cultural e social