Caso de uso

Determinação das necessidades de pessoal

CONTEXTO

O Plano Trienal de Necessidades de Pessoal é o instrumento através do qual a Administração garante as necessidades de funcionalidade e de otimização dos recursos humanos necessários para o melhor funcionamento dos serviços, de maneira compatível com a disponibilidade financeira e as obrigações.

Estimar as necessidades de pessoal é um desafio central para as administrações públicas com a finalidade de uma administração dos recursos humanos mais eficiente e de oferta de melhores serviços aos cidadãos.

A nova estimativa das necessidades de pessoal

Para atingir esse objetivo, a Almaviva desenvolveu, em cooperação com a Agenas, aplicações informáticas para determinar as necessidades de pessoal. A reestruturação foi realizada com o apoio de tecnologias de Machine Learning e ferramentas de Analytics e Insights para análise de dados.

VANTAGENS

A nova metodologia para estimar as necessidades de pessoal pode ser uma ferramenta para comparações inter-regionais em todos os contextos de saúde e hospitalares. Também pode fomentar o compartilhamento de boas práticas, com o resultado final de um serviço de saúde de maior qualidade.