08-11-2022

"O mundo da Tecnologia da Informação é baseado em habilidades digitais. Não há atividade que não precise dessas habilidades. Na Itália, temos uma dificuldade muito grande para encontrá-las". Marina Irace, em uma entrevista para o jornal Il Riformista fala sobre desencontro digital, igualdade de gênero, talento e trabalho, onde a paixão é a verdadeira força motriz e faz a diferença.

"Na tecnologia da informação, há uma evolução contínua", adverte Irace, desde 2012 é diretora de recursos humanos da Almaviva (onde entrou em 2000), o grupo italiano liderado por Marco Tripi que atua em todo o mundo. O compromisso da Almaviva com o treinamento é muito importante porque "o digital muda o paradigma do espaço e do tempo: é a abordagem que evolui". Não é apenas uma transferência de conhecimentos, mas de mudança cultural. E as novas gerações falam uma língua diferente e original", continua Irace.

A competência tecnológica determina a posição positiva das empresas na concorrência europeia". "As empresas também devem desempenhar seu papel, investindo na colaboração com universidades e escolas. Para conseguir uma evolução real, é preciso intervir também na escola primária".

Além disso, dentro do desafio de pesquisa e desenvolvimento de e-skills, encontra-se o desafio de superar a lacuna de gênero. "Entre os graduados STEM, apenas uma em cada três é mulher, enquanto entre os cientistas da computação há ainda menos mulheres: apenas uma em cada seis", adverte Marina Irace. "Mesmo a escola secundária clássica, onde a presença de estudantes do sexo feminino é maior, deve incluir o estudo das habilidades digitais. Fazemos a nossa parte, com treinamento para confirmar que as mulheres podem fazer um trabalho técnico".

No total, houve até mil novas contratações em 2022. Para estes novos trabalhadores, a Almaviva oferece vários cursos de treinamento contínuo com as Continuous Academies. O treinamento é basicamente dividido em duas partes: o treinamento digital, que é transversal em todos os setores, e o treinamento de "domínio", que se concentra principalmente nas características setoriais (por exemplo, saúde ou transporte).