27-05-2026
Quando se trata de Tecnologia da Informação, a abordagem da formação deve ser necessariamente dupla: por um lado, há os conteúdos técnicos especializados, predominantemente as disciplinas STEM. “Por outro lado, é necessária uma formação específica para o setor, ou seja, para o âmbito em que se trabalha, considerando que as TICs se aplicam a diversos setores do mercado, do patrimônio cultural até o transporte e a saúde, apenas para citar alguns exemplos”, afirmou Marina Irace, HR Director do Grupo Almaviva, na entrevista ao jornal Il Sole 24 Ore, concedida a Claudio Tucci, sobre o sistema de formação oferecido pelas Academies do Grupo.
A Almaviva investe na formação contínua de seu pessoal por meio das Academies: programas que visam a integração de diversos modos de formação, como aulas presenciais, treinamento prático e formação à distância.
Com uma grande ênfase em IA e na formação nessa área. Nas Academies da Almaviva, com os objetivos de qualificação e requalificação profissional, identificou-se, para cada grupo-alvo, o percurso formativo necessário para a compreensão e valorização das oportunidades oferecidas pela IA, habilitando as competências necessárias para sua utilização ideal. Até o momento, já foram capacitados mais de 900 desenvolvedores e cerca de 400 analistas. Até julho, prevê-se mais 400 analistas e programadores. E está prestes a começar um novo percurso para project managers. A integração de novos funcionários é o ponto alto. “Há alguns anos — continuou Irace —, temos Academies destinadas a recém-formados que ingressam no Grupo, com assuntos, duração e cronogramas diferenciados, de acordo com a área da empresa em que serão inseridos”.
Um exemplo é a MoovA Academy, cujo nome é inspirado na plataforma de desenvolvimento de software da Almaviva, um programa de aprendizagem combinada que oferece diversas formas de ensino e muitos conteúdos de ponta, para mergulhar efetivamente no mundo da Transformação Digital. “São jovens apaixonados pelo setor da mobilidade sustentável que, na empresa, podem desenvolver competências e conhecer as tendências de inovação tecnológica aplicadas ao setor da mobilidade integrada e a temas atuais, como as cidades do futuro, o transporte ecológico e a segurança dos terminais centrais.” Presente e futuro: para o desenvolvimento estratégico da nova Diretoria Global AI, só na Itália está prevista, nos próximos meses, a contratação de 30 doutores e especialistas em ciência da computação, além da busca por 80 técnicos de alto nível para acompanhar a fase de crescimento com aplicações concretas no mercado e experiência prática.
