26-08-2024

"Atualmente, há cada vez mais mulheres no setor de TI, principalmente porque no campo digital as profissões em demanda estão aumentando rapidamente. Estão sendo criadas funções que, até apenas dois anos atrás, não existiam. São as habilidades individuais que dão origem a novos trabalhos. Conseguimos empregar mil pessoas por ano, também graças a iniciativas que promovem a inclusão das mulheres": Marina Irace, Diretora do Group People Management da Almaviva, na última edição da revista Io Donna, descreve a transformação do mundo do trabalho e, em particular, a tendência relacionada às questões de gênero e habilidades digitais.

"Um analista também deve conhecer seu campo de atuação, com conhecimentos específicos que vão da arte à logística. Muitos graduados em disciplinas colaterais posteriormente desenvolvem habilidades tecnológicas", diz Irace. Na Almaviva, por meio de nossas Academias que oferecem cursos de treinamento temáticos sobre o digital, os funcionários são treinados por 3 a 6 meses com um tutor da empresa que os apoia ao longo do caminho. As academias são planejadas para graduados, mas também para diplomados".
Para aproximar os talentos femininos do mundo digital, "organizamos dias de orientação".
"Também identificamos um percurso de 'role model' com nossos gerentes, que se tornam testemunhas da Almaviva e contam suas trajetórias de carreira em escolas de ensino médio, como um exemplo inspirador para as escolhas de futuros candidatos", acrescenta Irace.