15-12-2025

O que significa levar a Inteligência Artificial para as organizações e como promover a mudança que ela gera? A IA já está dentro dos processos de RH, o que torna o Change Management um dos desafios mais urgentes de 2026.

Isso foi discutido no evento da Radical HR, apresentado por Paolo Ursino, Senior Partner da Radical HR, e Alberto Luna, no ZEST Hub do Zest Group, em Roma. Entender como as empresas, os líderes e o RH podem governar, e não sofrer, o impacto da inteligência artificial nas culturas, habilidades e organizações.

“Torna-se fundamental mapear as 'funções críticas' e entender quais competências precisam ser integradas em nossos negócios, bem como trabalhar para acelerá-las continuamente, para impulsionar a mudança que a IA está trazendo e que agora permeia todas as áreas de negócios.” Foi o que disse Marina Irace, Group HR Director do Grupo Almaviva, no painel “O poder da IA: Acelerar os negócios e otimizar os fluxos de RH”, aberto por Luca Luigi Manuelli, Diretor do Observatório GenAI da UniMarconi, e moderado por Michele Di Blasio, Chief Innovation Officer da Radical HR.