07-05-2024

Nossa presença na Itália é uma referência valiosa para o Grupo Almaviva, pois exportamos o conhecimento tecnológico construído em nossos laboratórios italianos. Centenas de pessoas, incluindo especialistas afirmados e jovens talentos, se juntaram a nós, e continuamos a ter planos ambiciosos. Por esse motivo, à luz de uma estratégia renovada de Employer Branding, consistente com o posicionamento estratégico das várias linhas de negócios, o Grupo organiza e participa de centenas de eventos de recrutamento em todo o país, desenvolve parcerias com universidades, institutos de treinamento e Institutos Tecnológicos Estatais (ITIS), e atualiza constantemente seus processos de integração.

Os dois principais eventos de maio irão se concentrar na redução da lacuna de gênero em STEM: o acrônimo de Science, Technology, Engineering e Mathematics, a combinação perfeita das disciplinas que representam a porta de entrada atual para o futuro profissional, cada vez mais indispensável para a educação e a realização profissional das próximas gerações. Em particular, a lacuna nas profissões de TIC e o desafio que o Grupo vem enfrentando há anos.

No dia 16 de maio, a Almaviva participará do "Open to STEM: novas oportunidades para alunos e alunas", o dia organizado pela Generazione STEM na Universidade La Sapienza de Roma. No dia 20 de maio, estaremos no espaço BASE Milano, parceiro da iniciativa internacional STEM Women Congress.

Nesse meio tempo, em 18 de maio, encontraremos os candidatos da Apúlia no Spazio Murat, em Bari, na Tech Job Fair 2024. Recrutador, Almaviva Digitaltec, a Digital Foundry do Grupo Almaviva, caracterizada por um forte componente de jovens talentos.

Trabalhar na Almaviva significa fazê-lo em um contexto inovador, inclusivo e dinâmico no qual se pode crescer aprimorando suas competências.

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