Independentemente das leis e regulamentações específicas dos países em que atua, a Almaviva está comprometida em promover uma cultura de solidariedade e acelerar a conquista da igualdade de oportunidades para todos, com programas que visam valorizar as diferenças e identidade de gênero, orientação sexual, habilidades, origem étnica, cultura, idade e religião.

Uma abordagem de respeito, inclusão e promoção da unicidade de cada um, que nos permite atrair, desenvolver, inspirar e recompensar os melhores talentos, criando um ambiente justo e heterogêneo, aberto e equilibrado, capaz de gerar inovação, permitindo que as pessoas cresçam e se expressem da melhor maneira possível.

Totalmente comprometida com o desafio de ajudar a reduzir a lacuna de gênero em STEM, particularmente aquela presente nas profissões de TIC, a Almaviva favorece a adoção de políticas de igualdade de gênero e empoderamento das mulheres em nível empresarial, e a melhoria das oportunidades das mulheres em termos de acesso ao mercado de trabalho, planos de carreira, liderança e harmonização do tempo de vida.

Maior diversidade como maior capacidade de inovação e criatividade.

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