17-04-2024

O tema da atração, desenvolvimento e valorização de talentos há muito tempo está no centro das atenções das empresas e da administração pública.

"Somos o país que tem menos diplomados em disciplinas STEM, mas também somos o país que tem as melhores universidades de ciências humanas e o maior património artístico do mundo. A fronteira digital oferece muitas oportunidades: formar diplomados em ciências humanas com competências digitais permite preencher a lacuna e criar novas figuras profissionais para trabalhar em domínios verticais, como o Patrimônio Cultural." Estas são as palavras de Marina Irace, Diretora de RH do Grupo Almaviva, no evento promovido pela Cotec - Fundação para a Inovação, na Embaixada do IQOS em Roma, sobre o tema "Talent Management - Um desafio para as empresas e a administração pública", com a presença do Ministro da Administração Pública Sen. Paolo Zangrillo.

"Como atrair os talentos? Na Almaviva, construímos processos que colocam as pessoas no centro. E isso só é possível se o indivíduo está em sintonia com seus colegas e com os valores da empresa".

"Para formar os novos talentos do futuro e preencher as lacunas de gênero e STEM, são necessários caminhos de orientação precoces, capazes de interceptar as mudanças culturais a partir do ensino médio.