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AlmavivA Contact: indicações inconsistentes dos sindicatos

AlmavivA Contact: indicações inconsistentes dos sindicatos

21-12-2016

AlmavivA Contact: indicações inconsistentes dos sindicatos

Roma, 21 de dezembro de 2016 – A poucas horas da conclusão do percurso previsto pelo procedimento legal, após 74 dias de conflitos e de oposição paralela à discussão das condições possíveis de um plano para a crise estruturado pela AlmavivA Contact, ontem de noite, os sindicatos apresentaram uma posição com conteúdo aproximativo e efeitos inconsistentes que parece mais um álibi do que uma proposta.

Não pode ser interpretada de outra forma a sugestão das organizações sindicais de congelar os aumentos salariais pelo tempo de serviço em 2017 para as sedes de Roma e de Nápoles que, introduzindo um sistema de remuneração invulgar que seria compensada o ano seguinte, e em todo o caso obrigaria a empresa a reservar uma provisão da quantia correspondente e a registrar uma queda substancialmente igual a zero na conta perdas e ganhos.

Perante as evidências críticas apuradas no andamento operacional da AlmavivA Contact, um faturamento que diminuiu 50% nos últimos quatro anos, e o agravamento progressivo dos prejuízos: 28 milhões de Euros apenas em 2016, a receita formulada pelos representantes sindicais é uma mera operação contábil que adiaria de alguns meses o débito de uma quantia de poucas centenas de milhares de Euros.

Uma indicação carente de consistência, cujo valor econômico que faz rir, com um efeito previsível próximo ao zero nas contas do ano que vem. Um caminho inteiramente inadequado para enfrentar com serenidade os caráteres estruturais da crise pela qual a empresa está passando e para restabelecer o equilíbrio que foi comprometido por prejuízos radicados e custos não mais sustentáveis.

Como várias vezes reconfirmado pela AlmavivA Contact, a alternativa responsável à reorganização iniciada deve ser um plano de ressaneamento com a finalidade de colocar a empresa em segurança de forma estável e salvaguardar empregos, sem o que as consequências no inteiro âmbito da empresa seriam graves e imediatas.